ГоловнаЗворотній зв'язок
Главная->Економіка->Содержание->РЫНОЧНЫЙ ТИП ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (АМЕРИКАНСКИЙ).

Экономика

РЫНОЧНЫЙ ТИП ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (АМЕРИКАНСКИЙ).

Данному типу трудовых отношений присущи следующие основные принципы управления трудовыми ресурсами:

1.                 Гибкость в отношении численности работников: в случае изменений в технологии, спада объемов производства, связанных с падением спроса на продукцию, лишние работники увольняются, и, наоборот, при росте объемов выпуска коллектив пополняется дополнительной рабочей силой.

2.                 Фирма не заинтересована вкладывать средства в специальную подготовку работников у себя. Она ориентируется на рынок труда, причем не только в своей стране, но и дешевый зарубежный рынок. Считается, что подготовка кадров – задача государства.

3.                 Трудовая политика фирмы ограничивается следующим:

·      выплата заработной платы;

·      надзор за дисциплиной;

·      обеспечение нормальных условий труда;

Всегда на первом месте находится обеспечение заданного уровня производственного процесса. Отсутствуют материальные и моральные поощрения за инициативу, каждый выполняет только свою работу. Результат: увеличивается доля управленческого аппарата, т.к. низкоквалифицированные работники нуждаются в специалистах управленческого звена.

 

 

42