5 Страх перед омаром, - Карьера суперигра - Конспект лекций
ГоловнаЗворотній зв'язок
Главная->Бізнес->Содержание->5 Страх перед омаром,

Карьера суперигра

5 Страх перед омаром,

В этой главе речь пойдет о вашей физической мо­бильности (в частности, также о еде и питье), о вашей способности быстро перемещаться с одного места на другое (а от этого в немалой степени зависит успех карьеры) в любой ситуации. Все эти маленькие хитрости вполне при­менимы не только в общении с руководителями различных рангов, но и тогда, когда вы пришли в гости, где обща­ются представители разных полов. Найдите свой собствен­ный стиль поведения. Хотя следует честно признать, что невозможно принять в расчет всю многогранность челове­ческой, а следовательно, и вашей натуры.

 

Жаркая битва в холодном, буфете

На пути к экономическим и политическим вершинам успеха вы не минуете личных разговоров. Это вам скажет любой психолог, каждый карьерист и все без исключения руководители. Везде, где вы встречаетесь с людьми: на конференциях и просто за обеденным столом, представля­ясь на новом рабочем месте и поднимая тост с бокалом шампанского за чье-то здоровье, даже в буфете на работе — везде ежедневно, постоянно должно держать экзамен ваше умение говорить. И во время высокоинтеллектуального разговора на профессиональные темы, и во время абсолют­но ничего не значащего «трепа» и болтовни вам понадо­бится это умение говорить.

Настройтесь заранее: часто каждое приглашение — это только, собственно говоря, хитрая уловка. Как просто и заманчиво звучит: «Господин директор рад пригласить Вас и Вашу супругу на праздничный ужин такого-то числа по случаю юбилея предприятия». Чтобы достойно выдер­жать проверку, которую задумал провести ваш начальник, прислушайтесь и, возможно, воспользуйтесь советами, ко­торые мы вам предложим.

1. Он хочет посмотреть на вашу жену. (Действительно ли это та женщина, которая сможет сопровождать вас в будущем, если руководитель даст вам шанс сделать у него на фирме карьеру.)

2. Ему интересно, в чем вы придете. (Проверка вашего вкуса. Оденьтесь скромно, элегантно, со вкусом. Это же прием!)

3. Он хочет посмотреть, как вы умеете держать себя в обществе, посмотреть на ваши манеры вблизи. (Смо­жете ли вы представлять его фирму в будущем так же солидно, как это делают другие).

4. Он постарается незаметно послушать, как и на каком уровне вы будете беседовать с вашей супругой. Возможно, в ходе такого разговора может проскользнуть что-то, чего вы не коснулись в разговоре с ним, поэтому будьте осторожны в высказываниях и оценках.

Будет ли это коктейль, праздник, посвященный юби­лею кого-то из коллег или даже самого начальника, обед — если начальник приглашает своего сотрудника или сотрудницу, то в этом случае не избежать личной беседы. Фак­тически все интеллигентные люди обычно не испытывают недостатка в поиске тем для приятного разговора. Но со­гласитесь, совсем другое дело, если вы вдруг оказались с директором вашего предприятия за одним столом друг против друга. Тогда-то и может возникнуть предательский страх перед выбранной темой разговора. И это может стать последним витком вашей только что так блестяще начав­шейся карьеры.

Типичные представители интравертного типа больше всего страдают от того, что в них живет страх и их на­дежды на чудо оборачиваются провалом, казалось, так бли­стательно начавшейся карьеры. Из этого страха перед соб­ственным начальством они иногда не могут промолвить ни единого слова, забывают о том, как надо себя держать в присутственных местах. Это очень часто происходит с на­учными работниками, которые привыкли общаться со своим начальством достаточно часто, но, когда попадают в не­привычные для себя условия, чувствуют себя смущенными и не могут промолвить ни одного слова. Это препятствует росту карьеры.

Пересильте себя! Имейте в виду, что любое общение с вашими коллегами и руководителями может принести успех. Без приватных контактов и личных бесед большин­ство процветающих сейчас менеджеров вообще не имели бы ни одного шанса сделать профессиональную карьеру. Ведь именно на встречах и маленьких вечеринках делали себе карьеру и пробивали дорогу не только мелкие менед­жеры, но и некоторые директора и руководители предпри­ятий. Многие специально стремятся вступать в подобные разговоры за столом.

Не стоит, если вы во второй или в третий раз при­глашаете важного для вашей карьеры человека на празд­ничный обед или на небольшую вечеринку, снимать с себя обязанности тамады и перепоручать их кому-то другому. Помните, что это вы нуждаетесь в его помощи, а не он в вашей. Поэтому если в первый раз он был приятно поражен, то это не значит, что впечатление от повторного обеда будет таким же благоприятным. Кроме того, очень важно правильно разместить за столом приглашенных на ужин. И подумайте, как посадить вашего начальника, чтобы он не остался в недоумении насчет ваших знакомых. Горе вам, если ваш начальник не придет, это значит, что все ваши усилия пошли впустую и необходимо искать другой вход на карьерную лестницу.

 
Если вы поладили

 

 

19