yandex rtb 1
ГоловнаЗворотній зв'язок
yande share
Главная->Гроші і кредит.Менеджмент->Содержание->7. КОНТРОЛЬ И РЕВИЗИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

Контроль и ревизии

7. КОНТРОЛЬ И РЕВИЗИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Основная задача, источники информации и направления ревизии

2. Методика проверки документирования, нормирования и начисления заработной платы

3. Методика проверки операций по оплате труда и связанных с ней расчетов

Основная задача, источники информации и направления ревизии. Задачей ревизии является активизация хозяйственного механизма, которая направлена на рациональное использование трудовых ресурсов и правильное определение распределительных функций по размерам трудовых затрат.

Направления ревизии:

1.     Проверка обоснованности нормативов относительно оплаты труда, расценок, ставок заработной платы;

2.     Правильность начисления заработной платы и расчетов с персоналом;

3.     Проверка документального обоснования учета заработной платы и расходов, связанных с оплатой труда.

4.     Источники информации:

5.     Трудовое законодательство;

6.     Законодательные документы о предприятиях и предпринимательстве;

7.     Нормативно-законодательная и нормативно-справочная информация относительно труда и заработной платы;

8.     Первичная документация по учету заработной платы;

9.     Учетные регистры и отчетность.

Методика проверки документирования, нормирования и начисления заработной платы. Последовательность проверки:

1.     Проверка учета личного состава, который ведется в отделе кадров предприятия;

2.     Проверка движения личного состава, который оформляется первичными документами;

3.     Проверка правильности ведения оперативного учета использования рабочего времени, который может вестись или в целом по предприятию, или по каждому производственному подразделению в специальном табеле учета использования рабочего времени;

4.     Проверка достоверности первичных документов, которые являются основанием для начисления заработной платы;

5.     Проверка правомерности применения тарифных ставок, условий трудовых соглашений при почасовой оплате труда;

6.     Проверка обоснованности применения норм и расценок, достоверности объемов выполненных работ при сдельной оплате труда;

7.     Проверка начислений доплат за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочные работы, ежегодные основные и дополнительные отпуска;

8.     Проверка расчета удержаний из начисленной заработной платы, обязательных сборов в Пенсионный фонд и фонды социального страхования.

Методика проверки операций по оплате труда и связанных с ней расчетов. Последовательность и направления контроля:

1.     Проверка состояния задолженности и соответствия данных об остатках на счете 66 «Расчеты по оплате труда» в Главной книге, балансе с итоговыми данными в расчетно-платежных ведомостях по графе «сумма к выдаче», группировочной ведомости по журналу № 3 в части обобщения данных по счету 66 «Расчеты по оплате труда».

2.     Контроль расчетных, расчетно-платежных и платежных ведомостей с точки зрения правильности обобщения итоговой учетной информации, оформления документации, достоверности этих документов;

3.     Контроль обоснованности бухгалтерских записей по операциям начисления заработной платы и других видов оплат, удержаний из заработной платы и фактических объемов выплат работающим;

4.     Проверка расчетов с депонентами по заработной плате.

При проверке также выясняют:

1.     Нет ли случаев начисления заработной платы лицам, которые вообще не числятся в отделе кадров;

2.     Правильно ли указаны показатели отработанного времени;

3.     Нет ли случаев двойного начисления заработной платы на одну и ту же выпущенную продукцию, а также на продукцию, которая вообще не производилась

4.     Не было ли случаев необоснованного завышения разрядов работникам, а также все ли наряды правильно оформлены.

Одним из важнейших участков ревизии является выборочное сопоставление сумм начисленной заработной платы, которая указана в первичных документах, с данными подсчетов накопительной ведомости  в соответствии с табельными номерами работников, а также сверка данных этих ведомостей с суммами, указанными в расчетно-платежной ведомости.

 

 

9