yandex rtb 1
ГоловнаЗворотній зв'язок
yande share
Главная->Медицина->Содержание->4 Подходы к анализу общества

Медична соціологія

4 Подходы к анализу общества

Функционалистский подход рассматривает общество как стабильную, хорошо интегрированную, саморегулирующуюся систему. Главная функция общества – удовлетворение потребностей человека. Данный подход к пониманию общества был сформирован в ХІХ веке О. Контом, Г. Спенсером и Э. Дюркгеймом. Из современных представителей функционализма можно назвать Т. Парсонса, Р. Мертона, Дж. Александера, Н. Лукмана.

Согласно функционалистам, каждое общество состоит из множества специализированных подсистем (социальных институтов), каждая подсистема выполняет собственную функцию, являясь зависимой от других подсистем. Например, институт образования зависит от экономического и политического  институтов, одновременно, оказывая на них влияние (экономическая поддержка образования способствует более качественному обучению, а работа специалистов высокой квалификации эффективнее).

Одна из особенностей системы состоит в стремлении к равновесию ее компонентов и воздействующих на нее сил. Таким образом, изменение в одном институте имеет последствия для других институтов, а также для общества в целом. Например, понижение жизненного уровня населения отрицательно сказывается на рождаемости. Это ведет к сокращению в школах набора учащихся, а далее - к закрытию школ. Некоторые институты могут меняться быстрее, чем другие, вызывая дисбаланс в социальной системе. Функционалисты также полагают, что большинство членов общества имеют единое мнение относительно того, что им представляется желательным, целесообразным и моральным, а что нежелательным, нецелесообразным и неэтичным. Другими словами, у них существует консенсус в отношении основных ценностей и убеждений. Функционалисты утверждают, что высокая степень консенсуса служит фундаментом социальной интеграции и стабильности.

Важным является вопрос о функциях отдельных подсистем (социальных институтов). Мертон разделял явные и латентные функции социальных институтов. Явная – это осознанная и очевидная функция. Например, институт образования дает знания, подготавливает человека к выполнению профессиональных обязанностей. Латентная – это неявная, скрытая функция. Например, образование способствует дифференциации людей, у женщин с более высоким образованием в среднем меньше детей и т.д.

Мертон также различал функции и дисфункции. Функция – это те особенности социального института, которые способствуют выживанию и стабилизации общественных отношений. Например, автомобили дают возможность быстрее добраться в необходимое место. Дисфункция – это особенности социального института, которые дестабилизируют общество. Автомобили способствуют ухудшению экологии.

Оценка функционального подхода. Функциональный подход является полезным инструментом для описания общества и определения его структурных элементов и их функций. Он дает развернутую картину социальной жизни в целом, которая находит свое выражение в упорядоченном и повторяющемся поведении и устойчивых моделях институтов. Однако такой подход не дает полной картины социальной жизни. С его помощью трудно получить представление о процессах социальных изменений. Он не позволяет понять непрерывное взаимодействие, происходящее в мире людей. Более того, функционалисты, преувеличивая консенсус, интеграцию и стабильность, часто игнорируют конфликты, расхождения и нестабильность.

Конфликтологический подход рассматривает развитие и существование общества как сумму глобальных и локальных конфликтов. У истоков этого подхода стояли К. Маркс, Л. Гумплович, Г. Зиммель, Л. Козер, К. Боулдинг.

Конфликты в обществе являются неизбежными, так как большая часть средств для жизни сосредоточена в руках небольшого числа людей. Этих людей защищает политическая власть. Остальные вынуждены жить под прессом экономического и политического принуждения.

Теория конфликта претерпела определенную трансформацию. В частности, первоначально в теории Маркса конфликт рассматривался как дихотомическая модель, согласно которой все общество делится на два класса – рабочих и капиталистов. В результате конфликта существующие формы общества разрушаются. Зиммель, напротив, считал, что конфликты способствуют стабилизации социальных отношений, поддерживают существующие группы (например, конфликт рабочих с работодателями расширяет гарантии социальной защищенности рабочих). Позицию Зиммеля поддержал и расширил Л. Козер. Он считал, что конфликты между группами способствуют росту единства внутри группы. Например, во время войны растет рост патриотизма и забываются межнациональные конфликты внутри государства. Кроме того, Козер подчеркивал, что для современного общества характерны мультиконфликты между различными социальными группами (молодежью и старшим поколением, мужчинами и женщинами, между нациями, представителями разных профессий  и т.д.). Существует множество способов классификации обществ.

Дальнейшее развитие теории конфликта осуществил американский социолог Кеннет Боулдинг. Все конфликты, по его мнению, имеют общие элементы и общие образцы развития. Поэтому, делает вывод Боулдинг, знание "общей теории конфликта" позволит общественным силам контролировать конфликты, управлять ими, прогнозировать их последствия. Конфликт, согласно его концепции, неотделим от общественной жизни. В самой природе человека лежит стремление к постоянной вражде и борьбе с себе подобными, к эскалации насилия. Конфликт Боулдинг определяет как ситуацию, в которой стороны сознают несовместимость своих позиций и каждая из сторон стремится занять позицию, противоположную интересам другой. В то же время конфликты являются таким видом социального взаимодействия, когда стороны осознают как свое противостояние, так и свое отношение к нему. Они сознательно организуются, разрабатывая стратегию и тактику борьбы. Но все это не исключает того, что конфликты можно и нужно преодолевать или по крайней мере существенно ограничивать. Ученый рассматривает два аспекта социального конфликта - статический и динамический. В статическом аспекте анализируются стороны конфликта и отношения между ними. Поскольку в качестве противоборствующих сторон могут выступать отдельные личности, организации, группы (этнические, религиозные, профессиональные, возрастные и т.д.), конфликты могут подразделяться на личностные, организационные и групповые. В динамическом аспекте Боулдинг рассматривает интересы сторон как побудительные силы в конфликтном поведении людей.

Оценка теории конфликта. Эта теория служит хорошим противовесом функциональному подходу, подчеркивая, что общество представляет собой постоянно развивающуюся систему.

Итак, общество представляет собой сложную самоорганизованную систему, состоящую из множества подсистем. Общество значительно эволюционировало в ходе человеческой истории, перейдя от достаточно простых сообществ к сложной высокоструктурированной системе. Вследствие сложности самого общества затруднен анализ его компонентов, механизмов и источников развития. В настоящий период выделилось два основных направления в анализе общества – функционалистский, изучающий механизмы стабилизации общества и конфликтологический, в центре внимания которого находятся вопросы развития и изменения общества.

 

Контрольные вопросы и задания

1. В чем состоят различия между обществом и государство?

2. Почему «традиционное общество» получило такое название?

3. В основе индустриального общества лежит явление рационализма. Почему?

4. Какие признаки постиндустриального общества мы можем увидеть в нашей стране?

5. Какую роль играют в обществе социальные институты?

6. Выберите любые два социальных института, покажите их взаимосвязь и взаимовлияние.

7. Рассмотрите эволюцию какого-либо социального института – каким образом и почему он изменятся?

8. В чем разница между функционалистским и конфликтологическим подходами к развитию общества?

9. Покажите достоинства и недостатки функционалистского подхода к анализу общества.

10. Покажите достоинства и недостатки конфликтологического подхода к анализу общества.

 

 

18