ГоловнаЗворотній зв'язок
Главная->Гроші і кредит.Менеджмент->Содержание->Рис. 5 Структура типового оперативного плана работы с персоналом в организации.

Менеджмент государственной организации

Рис. 5 Структура типового оперативного плана работы с персоналом в организации.

 

Информация о персонале представляет собой совокупность всех оперативных сведений, а также процессов их обработки для кадрового планирования.

Информация о персонале должна отвечать следующим требованиям:

*                      простоты;

*                      наглядности;

*                      однозначности;

*                      сопоставимости;

*                      преемственности;

*                      актуальности.

 

Рис. 6  Информация о персонале

 

Планирование потребности в персонале является начальной ступенью процесса кадрового планирования. При определении потребности в персонале в каждом конкретном случае рекомендуется участие руководителей соответствующих подразделений.

Задачей планирования привлечения персонала является удовлетворение в перспективе потребности в кадрах за счет внутренних и внешних источников.

 

 

Рис. 7 Схема планирования потребности в персонале

 

 

Рис. 8  Источники привлечения персонала

 

 

62