ГоловнаЗворотній зв'язок
Главная->Різні конспекти лекцій->Содержание->8      3..Права работников на охрану труда во время работы на предприятии.

Охрана труда

8      3..Права работников на охрану труда во время работы на предприятии.

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, работы машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работником, а также санитарно – бытовые условия, должны соответствовать требованиям нормативных актов об охране труда.

         Работник вправе отказываться от порученной работы, если сложилась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья или для окружающих его людей и окружающей среды. Факт наличия такой ситуации подтверждается специалистами по охране труда предприятия с участием представителя профсоюза и уполномоченного трудового коллектива, а в случае возникновения конфликта соответствующим органом государственного надзора за охраной труда с участием представителя профсоюза.

        За период простоя по этим причинам не по вине работника за ним сохраняется средний заработок.

Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если владелец не выполняет законодательство об охране труда, условия коллективного договора по этим вопросам. В этим случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка.

Работников, которых по состоянию здоровья нуждаются в предоставлении более легкой работы, владелец должен в соответствии с медицинским заключением перевести, по их согласию, на такую работу временно или без ограничения срока.

        Оплата труда при переводе работников по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу или выплата им пособия по специальному страхованию производятся согласно законодательству. За работником, временно переведенным с его согласия на более легкую нижеоплачиваемую работу, сохраняется прежний заработок на срок, определенный врачебно – консультационной комиссией (ВКК) или до установления МСЭК постоянной полной (частичной) утраты профессиональной трудоспособности. Необходимость перевода работника на другую работу, ее продолжительность и характер устанавливается ВКК. Если в установленный ВКК срок собственник не предложил работнику соответствующей работы, ему выплачивается среднемесячный заработок. Среднемесячный заработок исчисляется за три месяца до повреждения здоровья.

          В случае, если между собственником и потерпевшим не достигнуто согласие относительно предложенных в соответствии с рекомендациями ВКК работ, вопрос решается согласно законодательству о труде. В этом случае собственник обеспечивает профессиональную реализацию потерпевшего в соответствии с заключением ВКК или МСЭК.

На время приостановления эксплуатации предприятия, цеха, участка, отдельного производства или оборудования органом государственного надзора или службой охраны труда за работником сохраняется место работы.

 

 

10