ГоловнаЗворотній зв'язок
Главная->Різні конспекти лекцій->Содержание->9      4.Обеспечение нормального режима работы и отдыха.

Охрана труда

9      4.Обеспечение нормального режима работы и отдыха.

         Труд и отдых – две стороны нормального процесса жизнедеятельности. Работоспособность – физиологическая основа рационального труда и отдыха. Рациональный режим труда и отдыха призван обеспечить высокую эффективность труда при сохранении здоровья. Этот режим заключается в чередовании труда и отдыха, длительность которых устанавливается на основе анализа работоспособности.

         Работоспособность – это способность организма поддерживать требуемый уровень мощности в течении длительного времени. В производственных условиях можно отметить следующие фазы изменения работоспособности:

  1. В начале смены – вхождение в работу (врабатывание), организм постепенно приспосабливается к нагрузкам. Длительность этой фазы в зависимости от особенностей организма составляет 45 – 60 мин. у работников физического труда и 1,5 часа у работников умственного труда.
  2. Вторая фаза – устойчивая работоспособность, ее длительность составляет 3,5 – 4 часа.
  3. Третья фаза (конец смены) – снижение работоспособности, появление признаков утомления.

       Такие же характерные фазы имеют место в течении недели и года.

Для установления усталости необходимо определенное чередование работы и отдыха.

       Продолжительность рабочего времени устанавливается с учетом необходимости охраны труда работающих, представления им свободного времени для отдыха, повышения культурного и профессионального уровня.

       Принятая в нашей стране 40 – часовая рабочая неделя может состоять из 5 рабочих дней и двух выходных или из 6 рабочих дней и одного выходного.

В предвыходные и предпраздничные дни длительность рабочего дня сокращается на 1 час.

На вредных производственных предприятиях длительность рабочей недели составляет 36 часов. При 6 – дневной рабочей неделе (шестидневник) длительность рабочего дня может быть меньше 6 часов.

        Ненормированный рабочий день допускается для узкого круга административно – технического персонала, труд которых не поддается учету.

        Время с 22 – 00 до 6 – 00 следующего дня считается ночным. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час, а при сменной работе уравнивается с дневной с соответствующей доплатой.

         КЗоТ запрещаются сверхурочные работы. Эти работы допускаются в исключительных случаях с разрешения профсоюзных органов, но при этом число сверхурочных работ на каждого работника не должно превышать 120 часов в год  или 4 часа за два дня подряд. Оплата сверхурочных производится  в денежной форме.

 

11