ГоловнаЗворотній зв'язок
Главная->Різні конспекти лекцій->Содержание->13  7.Возмещение владельцем ущерба работникам в случае повреждения их здоровья.

Охрана труда

13  7.Возмещение владельцем ущерба работникам в случае повреждения их здоровья.

Владелец обязан возместить работнику ущерб, причиненный ему увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением трудовых обязанностей, в полном размере потерянный заработок в соответствии с законодательством, а также выплатить потерпевшему (членам семьи и иждивенцам умершего) единовременное пособие. При этом пенсии и другие доходы, получаемые работникам, не учитываются.

Владелец освобождается от возмещения ущерба, если докажет, что ущерб причинен не по его вине, условия труда не являются причиной морального ущерба.

Доказательством вины собственника могут быть:

¾      Акт о несчастных случае на производстве или акт о профессиональном заболевании;

¾      Заключение должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за охраной труда и соблюдением законодательства о труде или профсоюзного органа относительно причин повреждения здоровья;

¾                Медицинское заключение о профессиональном заболевании;

¾      Приговор или решение суда, постановление прокурора, заключение следственных органов или предыдущего следствия;

¾      Решение о привлечении виновных лиц к административной или дисциплинарной ответственности;

¾    Решение органов социального страхования о возмещении собственником расходов на пособие работнику при временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья;

¾      показания свидетелей и другие доказательства.

        Размер единовременного пособия устанавливается коллективным договором. Если в соответствии с медицинским заключением у потерпевшего установлена стойкая потеря трудоспособности, это пособие должно быть не меньше суммы, определенной из расчета среднемесячной трудоспособности.

       Возмещение ущерба, причиненного работнику повреждением здоровья состоит из:

¾      выплаты утраченного заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты потерпевшим профессиональной  трудоспособности;

¾      выплаты установленных случаях единовременного пособия потерпевшему (членам семьи и иждивенцам умершего);

¾       компенсация расходов на медицинскую и социальную помощь (усиленное питание, протезирование, посторонний уход и т.д.).

       При наличии факта морального ущерба потерпевшему возмещается моральный ущерб.

        Степень утраты трудоспособности определяется медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) в процентах к профессиональной трудоспособности, которую потерпевший имел до повреждения здоровья. МСЭК устанавливает ограничение уровня жизнедеятельности потерпевшего, причину, время наступления и группу инвалидности  в связи с повреждением здоровья, а также определяет необходимые виды медицинской и социальной помощи.

          При представлении акта о несчастном случае МСЭК производит осмотр потерпевшего по направлениям: лечебно – профилактического учреждения, собственника, профсоюзного органа предприятия. Кроме того, осмотр производится по направлениям следственных органов, прокуратуры.

         За потерпевшим, временно переведенным с его согласия на более легкую или нижеоплачиваемую работу, сохраняется прежний заработок на срок, определенный врачебно – консультационной комиссией (ВКК) или до установления МСЭК постоянной полной (частичной) утраты профессиональной трудоспособности. Необходимость перевода потерпевшего на другую работу, ее продолжительность и характер устанавливается ВКК.

         Если в установленный ВКК срок собственник не предложил потерпевшему соответствующую работу, ему выплачивается среднемесячный заработок. Среднемесячный заработок исчисляется за три месяца до повреждения здоровья.

         В случае, если между собственником и потерпевшим не достигнуто согласие относительно предложенных в соответствии с рекомендациями ВКК работ, то собственник обеспечивает профессиональную реабилитацию потерпевшего в соответствии с заключением ВКК и МСЭК (если вследствие повреждения здоровья или морального ущерба он не может выполнять прежнюю работу).

          За потерпевшим, проходящим профессиональную ориентацию, профессиональное обучение или переквалификацию по индивидуальной программе реабилитации (если со времени установления инвалидности, определения морального ущерба прошло не более года) сохраняется среднемесячный заработок в течение срока, определенного программой реабилитации. В это время возмещение ущерба производится на общих основаниях, среднемесячный заработок исчисляется за три месяца до повреждения здоровья.

          В случае смерти потерпевшего размер единовременного пособия должен быть не менее пятилетнего заработка работника на его семью, кроме того, не менее одногодичного заработка на каждого иждивенца умершего, а также на его ребенка, родившегося после смерти. Право на возмещение ущерба (получение части потерянного заработка в случае смерти потерпевшего) имеют лица, находившиеся на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, являвшегося для них основной постоянным источником средств существования (включая ребенка умершего, родившегося после смерти).

          Такими лицами являются:

1)      дети, не достигшие 18 лет, воспитанники, учащиеся, студенты, курсанты, слушатели, стажеры – до окончания учебных заведений, но не дольше, чем до достижения ими 23 лет;

2)      женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет;

3)      инвалиды на время инвалидности;

4)      один из родителей и супруга (супруг) умершего, либо другой член семьи, если он не работает и ухаживает за детьми, братьями, сестрами или внуки умершего, не достигшими 8 лет.

         Несовершеннолетние дети, на содержание которых умерший выплачивал или обязан был выплатить алименты, считаются находившимися на его иждивении.

         Если несчастный случай произошел вследствие невыполнения потерпевшим требований нормативных актов об охране труда, размер единовременного пособия может быть уменьшен в порядке, определенного комитета предприятия, но не более чем на 50 процентов. Факт наличия вины потерпевшего устанавливается комиссией по расследованию несчастных случая.

         Размер возмещения утраченного потерпевшим заработка устанавливается в соответствии во степенью утраты профессиональной трудоспособности и среднемесячного заработка, который он имел до повреждения здоровья.

         Утраченный заработок или его часть в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности выплачивается собственником в полном размере, т. е. без учета размера пенсии по инвалидности, а также независимо от получаемых потерпевшим других видов пенсии, заработка (доход и стипендий).

видов пенсии, заработка(доходах и стипендий).

            Установленный размер потерянного заработка или его часть в  зависимости от степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности корректировки в сторону уменьшения не подлежит.

            Размер единовременного пособия потерпевшему устанавливается коллективным договором. Если в соответствии с медицинским заключением потерпевшему установлена стойкая утрата трудоспособности, единовременное пособие потерпевшему должно быть не менее суммы, определенной из расчета его среднемесячного заработка за каждый процент утраты им профессиональной трудоспособности. Стойкой утратой трудоспособности считается любая утрата трудоспособности, определяемая органами медико-социальной экспертизы (МСЭК).

            При временной утрате трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевании собственник выплачивает потерпевшему единовременное пособие на дополнительные расходы на лечение в порядке и размерах, предусмотренных коллективным договором.

            За работниками, утратившими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата за весь период до восстановления трудоспособности или признания их в установленном порядке инвалидами. В случае невозможности выполнения потерпевшим предыдущей работы владелец обязан обеспечить в соответствии с медицинскими рекомендациями его переподготовку и трудоустройство, установить льготные условия и режим работы.

            Если владелец не имеет возможности трудоустроить на своем предприятии лиц, которые частично утратили трудоспособность, но не стали инвалидами, он обязан отчислить целевым назначением в Государственный фонд содействие занятости населения средства в размере среднегодовой заработной  платы работников за каждое не созданное рабочее место  для таких лиц. Трудоустройство этих лиц осуществляется Государственной службой занятости населения.

            Время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием зачисляется в стаж работы для назначения пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными условиями, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и льготных размерах.

            Собственник возмещает потерпевшему расходы на медицинскую социальную помощь (на дополнительное питание, приобретение лекарств, специальный медицинский и обычный уход, бытовое обслуживание, протезирование, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных средств передвижения и т.п.).

            При определении размеров расходов на медицинскую социальную помощь степень вины потерпевшего в повреждении его здоровья не учитывается. Эти расходы возмещаются, если необходимость их обусловлена заключением МСЭК.

            В случае смерти потерпевшего от несчастного случая расходы на его погребение несет собственник.

            Размер возмещения ущерба в случае смерти кормильца лицам, имеющим на это право, определяется из среднемесячного заработка за вычетом доли, приходившейся на него и трудоспособных лиц, находившихся на его иждивении, но не имевших право на возмещение ущерба.

            ПЕРЕСМОТР РАЗМЕРА ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА. В случае изменения стоимости жизни порядок связанного с этим пересмотра размера возмещения вреда и единовременной компенсации определяется Кабинетом Министра Украины. Перерасчет возмещения производится при:

-     изменении степени утраты трудоспособности;

-          изменении состава семьи умершего;

-          повышении минимального размера заработной платы в порядке, определенным законодательством;

-          повышением тарифных ставок (окладов) работников хозрасчетных предприятий или заработной платы в соответствии с коллективным договором.

            Индексация суммы возмещения ущерба производится в соответствии с действующим законодательством.

            Размер возмещения вреда и размер единовременных компенсаций, выплачиваемых потерпевшему (или членам семьи и иждивенцам умершего), не подлежат налогообложению.

 

 

15