ГоловнаЗворотній зв'язок
Главная->Різні конспекти лекцій->Содержание->22     4. Учеба по вопросам охраны труда.

Охрана труда

22     4. Учеба по вопросам охраны труда.

            Все работники при приеме на работу и в процессе работы проходят на предприятии инструктаж (обучение)  по вопросам охраны труда.

            По характеру и времени проведения обучения (инструктаж) по вопросам охраны труда подразделяются на: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

            Вводный инструктаж  по вопросам охраны труда проводится:

-          со всеми работниками, вновь принятыми на работу (постоянную или временную) независимо от их образования, стажа работы по этой профессии или должности;

-          с работниками , которые находятся в командировке на предприятии и берут непосредственное участие в производственном процессе, с водителями транспортных средств, которые впервые въезжают на территорию предприятия;

            с учащимися и студентами, которые прибыли на производство для прохождения производственной практики;

- с учащимися и студентами в учебных заведениях перед нача­лом трудового и профессионального обучения в лабораториях, мастерских, на полигонах.

        Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или лицо, на которое          приказом по предприятию возложены эти обязан­ности, с учащимися и студентами - преподаватель. проводится вводный инструктаж в кабинете охраны труда или в специально обо­рудованном для этого помещении с использованием современных тех­нических средств обучения и наглядных пособий.

Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной службой охраны труда с учетом особенностей производства. Прог­рамма и продолжительность инструктажа утверждается руководителем предприятия.

        Запись о проведении вводного инструктажа производится в специальном журнале, а также в документе о приеме работника на работу.

Первичный инструктаж проводится на ра­бочем месте перед началом работы!

- с вновь принятым (постоянно или временно) работником на предприятие;

- с работником, который переводится из одного цеха в дру­гой;

- с работником, который будет выполнять новую для него ра­боту

- с командированным работником, принимающим непосредствен­ное участие в производственном процессе;

- со студентом, учащимся, прибывшим на производственную практику, перед выполнением новых видов работ, перед изучением каждой новой темы во время прохождения профессионального и тру­дового обучения в лабораториях, мастерских и т.п.

П е р в и ч н ы й  и н с т р у к т а ж  проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии по программе, с учетом требований соот­ветствующих инструкций по охране труда для работников, других нормативных актов об охране труда, технической документации и примерного перечня вопросов первичного инструктажа.

Программа первичного инструктажа разрабатывается руководи­телем цеха, участка, согласовывается со службой охраны труда и утверждается руководителем предприятия, учебного заведения и т.д.

Все рабочие, в том числе, выпускники профессиональных учеб­ных заведений, учебно-производственных комбинатов, после первич­ного инструктажа на рабочем месте должны на протяжении 2-15 смен (в зависимости от характера работы и квалификации работника) пройти стажировку под руководством опытных, квалифицированных рабочих или специалистов, назначенных приказом по предприятию.

Руководитель предприятия (подразделения) имеет право своим приказом (распоряжением) освободить от прохождения стажировки рабочего, имеющего стаж работы по своей профессии не менее 3-х лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его ра­боты и тип оборудования, на котором он будет работать, не меня­ется.

П о в т о р н ы й    и н с т р у к т а ж  проводится на ра­бочем месте со всеми работниками: на работах с повышенной опасностью - 1 раз в квартал, на других работах - 1 раз в полу­годие. Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, выполняющих однотипные работы по программе первич­ного инструктажа в полном объеме.

В н е п л а н о в ы й   и н с т р у к т а ж  проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда!

- при введении в действие новых или переработанных норма­тивных актов об охране труда, а также при внесении в них измене­ний и дополнений;

- при изменении технологического процесса, замене или мо­дернизации оборудования, приборов и инструмента, исходного сырья, материалов, а также других Факторов, влияющим на охрану труда;

- при нарушении работником, студентом или учащимся норма­тивных актов об охране труда, которые могут привести или привели к травме, аварии или отравлению;

- по требованию работников органа государственного надзора за охраной труда, вышестоящей хозяйственной организации или государственной исполнительной власти в случае, если обнаружено незнание работником, студентом безопасных, методов, приемов труда или нормативных актов об охране труда;

- при перерыве в работе исполнителя работ более чем на 30 календарных дней - для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - более 60 дней.

         Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с груп­пой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

        Ц е л е в о й   и н с т р у к т а ж  проводится  с работни­ком при:

- выполнении разовых работ, непосредственно не связанных с обязанностями по специальности <погрузка, разгрузка, разовые ра­боты за пределами предприятия, цеха, т.п.);

- ликвидации аварий, стихийного бедствия;

- проведении работ, для которых оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; "

- экскурсиях на предприятия;

- организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные мероприятия).

Целевой инструктаж фиксируется нарядом-допуском или другой документацией, разрешающими проведение работ.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник произ­водства, цеха, участка, мастер и т.д.). Эти инструктажи заверша­ются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безо­пасных методов труда. Знания проверяет лицо, проводившее инструктаж.

О проведении инструктажей лицо, проводившее инструктаж, де­лает запись в журнале. При этом обязательны подписи инструктиру­емого и инструктирующего.

Журналы инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

При необходимости первичный, повторный, внеплановый инструктажи и стажировку работник может проходить в установлен­ном порядке на других родственных по технологии предприятиях, где есть для этого необходимые условия и специалисты. В этом случае работнику выдают справку о прохождении соответствующего инструктажа.

Руководитель предприятия при необходимости имеет право пригласить к себе для проведения инструктажей соответствующих специалистов другого, родственного по технологии предприятия.

Руководитель предприятия обязан выдать рабочему экземпляр инструкции по охране труда по его профессии или вывесить ее на его рабочем месте.

             Перечень профессий и должностей работников, которые осво­бождаются от первичного, повторного, и внепланового инструкта­жей, утверждается руководителем предприятия после согласования с государственным инспектором Госкомнадзорохрантруда. К этому переч­ню относятся лица, не связанные с обслуживанием оборудования, использованием инструментов, хранением сырья, материалов и т.п.

             Кроме обучения по вопросам охраны труда, вновь принимаемые на работу работники обучаются предоставлению первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев, правилам поведения при возникновении аварий в соответствии с типовым положением, утвержденным Государственным комитетом Украины по надзору за ох­раной труда.

Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где есть необходимость в профессиональном подборе, должны проходить предварительное специальное обучение,

Должностные лица согласно перечню, утвержденному Госкомтру­да, до начала выполнения своих обязанностей и периодически один раз в три года проходят в установленном порядке учебу, а также проверку знаний по охране труда в органах отраслевого или регио­нального управления охраной труда с участием представителей ор­гана государственного надзора и профсоюза.

Допуск к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда, запрещается.

          В случае неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда работники должны пройти повторное обучение.

          Дополнительный инструктаж может быть проведен по просьбе работника.

Согласно закона об охране труда Министерству образования Украины поручено организовать изучение основ охраны труда во всех учебных заведениях системы образования, а также подготовку и повышение квалификации специалистов по охране труда с учетом особенностей производства соответствующих отраслей народного хо­зяйства. '

 

 

24