ГоловнаЗворотній зв'язок
Главная->Різні конспекти лекцій->Содержание->23  5. Служба охраны труда на предприятии.

Охрана труда

23  5. Служба охраны труда на предприятии.

        Владелец предприятия создает службу охраны труда в соответ­ствии с Законом Украины "Об охране труда" и "Типовым положением о службе охраны труда", утвержденным приказом Госнадэорохрантру-да Украины от 3 августа 1993 года N 93 для организации исполне­ния правовых, организационно-технических, санитарно-гигиеничес-ких, социально-экономических и лечебно-профилактических мероп­риятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, про­фессиональных заболеваний и аварий в процессе труда.

        На предприятии производственной сферы с количеством работающих менее  50 человек функции                                                  этой службы могут  выполнять  в порядке совмещения  лица , имеющие  соответствующую  подготовку .

Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководите­лю предприятия и приравнивается к основным производственно-тех­ническим службам.

Служба охраны труда предприятия  р е ш а е т   с л е д у ­ю щ и е з а д а ч и:

- обеспечение безопасности производственных процессов, обо­рудования, зданий и сооружений!

- профессиональная подготовка и повышение квалификации ра­ботников по вопросам охраны труда, пропаганда безопасных мето­дов работы;

- обеспечение работающих средствами индивидуальной и кол­лективной защиты»

- выбор оптимальных режимов труда и отдыха работающих;

- профессиональный отбор исполнителей для определения ви­дов работ.

 Служба охраны труда комплектуется специалистами, имеющими высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет.

Проверка знаний по охране труда работников службы охраны труда производится службой охраны труда местной исполнительной власти до начала исполнения ими своих функциональных обязаннос­тей и периодически, один раз в три года.

Работники службы охраны труда предприятия в своей дея­тельности руководствуются законодательством о труде, межотрасле­выми и отраслевыми нормативными актами об охране труда и Положе­нием о службе охраны труда.

Работники службы охраны труда имеют право выдавать руково­дителям предприятий и их структурным подразделениям обяза­тельные для исполнения предписания по устранению выявленных не­достатков. Предписание специалиста по охране труда, в том числе об остановке работ, может отменить в письменной форме только должностное лицо, которому подчинена служба охраны труда.

Работники службы охраны труда не могут привлекаться к вы­полнению функций ,не предусмотренных Законом "Об охране труда" и Положением. Руководитель службы охраны труда по своему служебно­му положению и условиям оплаты труда приравнивается к руководи­телям основных производственно-технических служб предприятия.

Служба охраны труда предприятия в ы п о л н я е т  с л е-        ­д у ю щ и е основные функции:

- разрабатывает эффективную целостную службу управления ох­раной труда, способствует совершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого дол­жностного лица,

- проводит оперативно-методическое руководство всей рабо­той по охране труда;

- составляет вместе со структурными подразделениями комп­лексные мероприятия для достижения установленных нормативов бе­зопасности, гигиены труда и производственной санитарии (повыше­ние существующего уровня охраны труда, если установленные норма­тивы достигнуты), а также раздел "Охрана труда" коллективного договора;

- проводит работникам вводный инструктаж по вопросам  охра­ны труда.

Служба охраны труда предприятия о р г а н и з у е т:

- обеспечение работающих правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными документами по охране труда?

- паспортизацию цехов, участков, рабочих мест на соответ­ствие их требованиям охраны труда;

- учет и анализ несчастных случаев, профессиональных забо­леваний и аварий» а также ущерб от этих происшествий;

- подготовку статистических отчетов предприятия по вопро­сам охраны труда;

- разработку перспективных и текущих планов работы пред­приятия по созданию и безвредных условий труда;

- работу методического кабинета охраны труда пропаганду безопасных и вредных условий труда;

- помощь комиссии по вопросам охраны труда предприятия;

- повышение квалификации и проверку знаний должностных лиц по вопросам охраны труда.

Служба охраны труда предприятия п р и н и м а е т  у ч а с т и е  в:

- расследовании несчастных случаев;

- формировании фонда охраны труда предприятия и распределе­нии его средств;

- работе комиссии по охране труда предприятия;

- работе комиссии по вводу в эксплуатацию законченных или реконструированных объектов производственного и социального наз­начения;

- разработке положений, инструкций, других нормативных до­кументов об охране труда, действующих в пределах предприятия;

- работе постоянно действующей комиссии по вопросам аттес­тации рабочих мест по условиям труда.

Служба охраны труда предприятия  к о н т р о л и р у е т:

- соблюдение действующего законодательства, нормативных ак­тов, выполнения работающими должностных инструкций по вопросам охраны труда;

- исполнение предписаний органов государственного надзора, предложений и представлений уполномоченных трудовых коллективов и профсоюзов по вопросам охраны труда, использование по назначе­нию средств Фонда охраны труда;

- соответствие нормативных актов об охране труда машин, ме­ханизмов, оборудования, транспортных средств, технологических процессов, средств индивидуальной и коллективной защиты работаю­щих,

- своевременное проведение обучения и инструкций работаю­щих , аттестации и переаттестации рабочих мест и должностных лиц;

- использование труда несовершеннолетних, женщин, инвали­дов согласна действующему законодательству;

- прохождение медицинских осмотров;

- выполнение мероприятий по вопросам охраны труда, а также мероприятий, направленных на устранение причин несчастных слу­чаев и аварий, указанных в актах расследования.

 Специалисты  службы  охраны  труда  предприятия  и м е ю т п р а в о:

- представлять предприятие в государственный и обществен­ных учреждениях при рассмотрении вопросов охраны труда;

- беспрепятственно в любое время посещать производственные

объекты, структурные подразделения, приостанавливать работу производств, участков, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих", получать от должностных лиц необходи­мые сведения, документы и объяснения <письменно или устно) по вопросам охраны труда;

- проверять состояние безопасности, гигиены труда и произ­водственной среды на объектах предприятия; выдавать руководите­лям производственного объекта обязательные для выполнения пред­писание;

- требовать от должностных лиц отстранения от работы лиц, не прошедших медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, не имеющих допуска к соответствующим ра­ботам или нарушающих нормативные акты об охране труда;

- вносить руководителю предприятия предложения о привлече­нии к ответственности работников, которые нарушают требования охраны труда; ходотайствовать о поощрении работников, принимаю­щих активное участие в улучшении условий труда.

О т в е т с т в е н н о с т ь   р а б о т н и к о в   с л у ж б ы   о х р а н ы   т р у д а. Работники службы охраны труда несут персональные ответственность за.

- несоответствие принятых ими решений требованиям действую­щего законодательства об охране труда;

- неисполнение своих Функциональных обязанностей, предусмотренных положением о службе охраны труда и должностными инструкциями;

- недостоверность и несвоевременность подготовке статисти­ческой отчетности по охране труда;

- низкого качества проводимого ими расследования несчастно­го случая на производстве.

Ликвидация службы охраны труда допускается лишь в случаях ликвидации предприятия.

 

 

25