yandex rtb 1
ГоловнаЗворотній зв'язок
yande share
Главная->Гроші і кредит.Менеджмент->Содержание->Тема 2 СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И НАПРАВЛЕНИЯ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Организация труда менеджмента

Тема 2 СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И НАПРАВЛЕНИЯ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

                                                        План

2.1      Сущность и задачи научной организации труду на современном этапе.

2.2      Основные принципы научной организации труда.

2.3      Направления научной организации труда.

 

2.1 СУЩНОСТЬ И ЗАДАЧИ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

 

Чтобы обеспечить выполнения установленные перед работниками торгового предприятия конкретных задач, необходимо соответствующим образом организовать труд людей, в частности:

     •    определить функции каждого работника;

     •    разработать формы кооперации труда;

     •    определить рабочие места;

     •    указать методы выполнения работы.

Характер организации труда в коллективе определяется мерой прогрессивности техники и технологии, которые применяются, а также уровнем квалификации работников.

Научная организация труда предусматривает систематическое внедрение достижений науки и передового опыта и позволяет наилучшим образом совмещать технику и людей в единственном производственном процессе, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда.

Внедрение научной организации труда (НОТ) направлено на решение экономических, социальных и психофизиологических задач.

К экономическим задачам НОТ принадлежат:

     •    повышение производительности труда, экономия живого труда, который тратится при выполнении трудовых операций;

     •    наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов;

     •    использования наиболее прогрессивных методов и приемов труда, сокращения или полная ликвидация расходов рабочего времени;

     •    создание благоприятных условий труда;

     •    повышение уровня нормирования труда.

Социальные задачи НОТ - это всестороннее развитие человека в процессе труда, воспитания сознательного отношения к труду, развитие творческой инициативы, повышения образовательного уровня и деловой квалификации кадров и превращения труда в первую жизненную потребность.

Основными задачами научной организации труда является:

     •    повышение производительности труда, роста образовательного и культурного уровня рабочих, использования в организации труда научных достижений и передового опыта;

     •    улучшение условий труда;

     •    всесторонний учет и контроль за мерой труда, материальное стимулирование работников;

     •    правильный подбор кадров, воспитания ответственности, дисциплина труда;

     •    развитие творческой активности рабочих, привлечения их к работе в области НОТ.

Практическое  применение  методов  НОТ  в  торговом предприятии способствует:

     •    росту товарооборота;

     •    снижению расходов труда, расходов обращения;

     •    повышению производительности труда работников;

     •    улучшению и оздоровлению условий труда;

     •    повышению содержательности и привлекательности труда в торговли;

     •    сокращению расходов времени покупателей на приобретение товаров.

 

 

5