ГоловнаЗворотній зв'язок
Главная->Гроші і кредит.Менеджмент->Содержание-> 1.Основные понятия, механизмы и процессы функционирования организаций

Основы менеджмента

 1.Основные понятия, механизмы и процессы функционирования организаций

Под термином "Организация" следует понимать группу людей, деятельность которых координируется (сознательно или спонтанно) для достижения определенной общей цели.

В украинском законодательстве организации, которые имеют статус юридического лица, называют предприятием.

Организации разделяются на формальные и неформальные:

- Формальные организации - это группы людей, деятельность которых сознательно планируется, организуется, мотивируется с целью достижения определенной цели. В дальнейшем формальные организации будем называть просто "Организации".

- Неформальные организации возникают и функционируют спонтанно.

Если организация имеет одну цель - то это простая организация. Однако в экономике в основном действуют сложные организации, которые характеризуются набором взаимосвязанных целей.

Организации есть системы, т.е. совокупность взаимодействующих элементов, которые создают целостное сооружение, имеющее свойства, отличные от свойств составных элементов.

Организация состоит из руководящей и руководимой подсистем. Далее термин "подсистема" можно заменять термином "система".

Руководящая система включает те составные элементы, которые обеспечивают процесс управления.

В состав управляющей системы входят элементы, которые обеспечивают непосредственно процесс производственной, хозяйственной, коммерческой и других видов деятельности. Взаимодействия руководящей и руководимой систем можно показать с помощью схемы рис.1.

 

Обратная

связь

 

Прямая связь

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1. Механизм взаимодействия руководящей и руководимой систем "Организации".

Процесс функционирования организации как системы показан на рис. 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Действия и

функции

управления

 

 

 

 

Рис. 2. Процесс функционирования организации как открытой системы.

 

Теорию менеджмента нельзя рассматривать вне организационных отношений, так как организация является субъектом управления (рис. 3).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис.3. Организация как субъект управления.

 

Каким обязательным требованиям должна соответствовать организация?

Основных требований три:

·         Наличие, по крайней мере, двух людей, которые считают себя частью общей группы организации;

·         Наличие, по крайней мере, одной цели (т.е. желаемого конечного результата или состояния), которую принимают как общую все члены группы;

·         Наличие членов группы, которые намеренно работаю вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.

 

33