ТЕМА 7. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА. МОТИВАЦИЯ. - Основы менеджмента - Конспект лекций
ГоловнаЗворотній зв'язок
Главная->Гроші і кредит.Менеджмент->Содержание->ТЕМА 7. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА. МОТИВАЦИЯ.

Основы менеджмента

ТЕМА 7. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА. МОТИВАЦИЯ.

 

План.

 

1.      Общая теория мотивации.

1.1.  Что такое мотивация?

1.2.  Мотивационный процесс.

2.      Теории содержания мотивации.

2.1.  Теория иерархии потребностей Маслоу.

2.2.  Теория ERG Альдерфера.

2.3.  Теория приобретенных потребностей Мак – Клелланда.

2.4.  Теория двух факторов Герцберга.

2.5.  Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации.

3.    Теории процесса мотивации.

3.1  Теория ожидания.

3.2  Теория справедливости.

3.3  Комплексная процессийная теория (модель Портера-Лоулера)

 

Почему люди работают? Почему одни делают легкую работу и остаются недовольными, а другие делают тяжелую работу с удовольствием?

Что нужно сделать для того, чтобы люди работали лучше и производительнее. Как сделать работу увлекательнее? Что вызывает желание и потребность работать?

Эти и многие другие вопросы аналогичного характера возникают тогда, когда происходит управление людьми.

Пример: О. Имеет отличные планы, оборудование, коммуникации, технологии. Однако все это будет сведено на нет, если люди не справляются.

Готовность и желание человека выполнять свою работу является одним из ключевых факторов успеха организации. Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как они приводятся в действие, как осуществляется мотивация людей.

 

 

74