yandex rtb 1
ГоловнаЗворотній зв'язок
yande share
Главная->Соціологія->Содержание-> 2.3. Социальное взаимодействие, социальные отношения и социальный контроль

Соціологія Городяненко

2.3. Социальное взаимодействие, социальные отношения и социальный контроль

Социальное взаимодействие и социальные связи  Главной особенностью социальной жизни является взаимодействие индивидов, социальных групп в пределах соответствующих социальных институтов.  Социальное взаимодействие - система взаимообусловленных социальных действий, при которых действия одного субъекта (индивида, группы, сообщества) одновременно является причиной и следствием соответствующих действий других.  В процессе ее реализуется социальное действие партнеров, происходит взаимное приспособление действий каждого из них, единодушие в понимании ситуации, осознании ее смысла действий, определенную степень солидарности между ними.  Виды социального взаимодействия классифицируют:  - по количеству субъектов взаимодействия: между двумя людьми, между индивидом и группой, между группами;  - по характеру взаимоотношений субъектов взаимодействия: односторонние и двусторонние, солидарны (согласованные) и антагонистические (враждебные);  - по сроку: кратковременные и долговременные;  - при наличии (отсутствии) организованности: организованы и неорганизованные;  - за сознанием взаимодействия: осознанные и неосознанные;  - за «материальностью» обмена: интеллектуальные (идейные), чувственные (эмоциональные) и волевые.  Существуют два основных уровня исследования социального взаимодействия: межличностное (основной фокус исследований на микроуровне) и институциональная интеракция (на макроуровне общества). В любом социальном контексте сочетаются элементы обоих.  Анализу социального взаимодействия посвящено немало научных теорий.  Теория социального обмена  ее автор Дж. Хоманс рассматривал социальное взаимодействие как сложную систему обменов, обусловленных средствами уравновешивания вознаграждений и затрат. Утверждая, что субъекты взаимодействуют на основании своего прежнего опыта, выделяет четыре принципа взаимодействия: 1) чем выше вознаграждается определенный тип поведения, тем чаще он будет повторяться; 2) если вознаграждение зависит от каких-то условий, человек пытается воссоздать их; 3) если вознаграждение велико, человек способен потратить больше усилий для ее получения; 4) когда потребности человека близки к насыщению, она прилагать меньше усилий для их удовлетворения. По этим критериям, по мнению Хоманса, можно анализировать даже сложные виды взаимодействия: отношения власти, переговорный процесс, лидерство и т.  Наиболее полно отражение в американской социологии. Один из основателей чикагской школы социальной экологии Р. Парк обосновал четыре основных вида социального взаимодействия: соревнования, приспособления , социальный конфликт и ассимиляцию. Общество, утверждал он, является важнейшим элементом социального взаимодействия, способствует разрушению или укреплению социальных связей.  Теория символического интеракционизма  Сформулировал ее американский философ и социолог Джордж Мид (1863-1931), который отрицал, что поведение людей - это пассивная реакция на вознаграждение или наказания.Рассматривая поступки человека как социальное поведение, основанное на коммуникации, в которой она реагирует не только на действия, но и намерения других людей, Мид выделил два типа действий: значимые и незначимые. Для осознания мотивов действия человека следует представить себя в ее роли. Значимые события приобретают символическое значение, когда понятие, действие или предмет символизируют или выражают содержание другого понятия, действия или предмета. А взаимодействие между людьми является непрерывным диалогом, в процессе которого они наблюдают, осмысливают намерения друг друга и реагируют на них.  Этнометодология  Она тесно связана с теорией символического интеракционизма. Согласно ей важнейшим фактором межличностной коммуникации принятые на веру правила, регулирующие взаимодействие между людьми. Конкретные стереотипы влияют на других людей независимо от того, какое значение они им придают. Так в контексте социальных структур (например, структуры власти) формируются договорные значения.  Теория драматического подхода  В ее основе принципы управления впечатлениями в социальном взаимодействии. Рассматривает социальные ситуации как миниатюрные драматические спектакли: люди действуют подобно актеров на сцене, создавая определенное впечатление. ее автор Э. Гоффман исходил из того, что люди сами создают ситуации, чтобы выразить символические значения, с помощью которых они производят хорошее впечатление на других.  Теория социального действия  Один из основателей ее Т. Парсонс считал, что ориентации деятельного индивида имеют две модели модификации : мотивационную и ценностную. Мотивационная направлена ​​на желания и планы индивида, а значит, на удовлетворение или неудовлетворение его потребностей. Ценностная ориентация принадлежит к тем аспектам ориентации лица, связывающие ее с соблюдением определенных норм и стандартов. Для Пар-Сонс именно норма обеспечивает достижение цели индивида, который, ориентируясь на нее, оценивает поступки и ожидания другого индивида. Важным при этом является механизм включения индивидуальной деятельности в общество под влиянием нормативного характера ориентации действия. Суть такой нормативности заключается в соответствии ожиданий и действий индивида ожиданиям и действиям окружающих людей, в направлении его поведения на соответствие групповым нормам. Это соответствие достигается мотивационной интеграцией, возникающий вследствие приобретения личностью определенных ценностных качеств, которыми характеризуется групповое сознание.  Немецкий философ и социолог Юрген Хабермас (род. в 1929) создал собственную теорию социального действия, выделив четыре ее типа: стратегическую (участники стратегического действия относятся к другим лицам как к средствам или препятствий на пути к цели); нормативную (действие, целью участников которого является достижение взаимовыгодных Экспект-ций, осуществляемая путем подчинения своего поведения ценностям и нормам); драматургическую (ее цель - предоставление самому себе, выборочное самовыражения индивидуальности); коммуникативную (стремится достичь свободной соглашения между участниками для достижения конкретных результатов в определенной ситуации). Каждое действие является комплексной системой референций (характеристик, справок), состоит из объективных фактов, социальных норм и личного опыта.  Питирим Сорокин (1889-1968) основой социологического анализа считал социальное взаимодействие, в частности, взаимодействие индивидов. В основе взаимодействия, по его мнению, - социальное неравенство в обществе. Он проповедует идеи этической ответственности и солидарности, культурных ценностей, под влиянием которых и должна осуществляться взаимодействие в обществе.  С точки зрения деятельностной социологии (М. Арчер, П. Штомпка, П. Бурдье) социальная реальность мно-томирним полем, в котором взаимодействуют структуры и деятели.Результат взаимодействия - определенное событие, детерминирована множеством структурно-деятельностных связей. П. Штомпка выделяет четыре уровня (аспекты) социального поля (INK) - схема в теории социального становления Штомпки).  И - идеальный уровень (социальное сознание): идеи, верования, представления о действительности, идеология.  N - нормативный уровень: правила, нормы , предписания, ценности в структурно-субъективной взаимодействия. Нормативная структура накладывает на действия актеров существенные ограничения и влияет на их реальное поведение.  И - уровень взаимодействия: средство взаимосвязи между группами, сообществами и индивидами, институциализированных принцип такого взаимодействия, каналы взаимодействия.  О - уровень возможностей реального мира: жизненные шансы, сеть интересов стратифицированных групп и их возможностей, предоставленных субъекту существующими социальными структурами, сформированных действиями бывших деятелей. При этом деятельные субъекты могут влиять на эти структуры.  Социальное действие является совокупностью определенных компонентов, деятель с его потребностями и целями, ситуация (конкретные условия, обстоятельства), в которой он действует; ориентация деятеля на ситуации, формирующие способы реализации потребностей, цель. В конкретной ситуации социальные сообщества, слои, индивиды выделяют различные объекты в соответствии с их значимости для достижения цели, различают полезные или вредные элементы ситуации, определяют первоочередное, важное и второстепенное, анализируют возможные последствия социальных действий. Цель социального действия - это удовлетворение определенных потребностей. Если она достигнута, наступает момент равновесия деятеля, его потребностей и внешней среды.  Конечно, не каждое действие человека является социальным, поскольку не всегда цель предполагает ориентацию на других людей. Индивидуальная цель, воспроизводящий потребности человека, является началом социального действия, началом ориентации на других, в надежде, что она будет соответственно воспринята окружением.  Социальное действие может быть традиционной или аффективной. Традиционная социальная действие основывается на социальных стандартах поведения, привычных нормах, которые не изменяются с течением времени. Она минимизирует самостоятельность личности в ее поступках. Аффективная социальная действие обусловлено эмоциональным состоянием, чаще сопровождается глубоким душевным волнением.  Социальное взаимодействие бывает случайной, временной и стойкой, частной и публичной; личностной и вещественной; формальной и неформальной.  Одним из проявлений социального взаимодействия связь.  Социальная связь - социальное действие, выражающее зависимость и совместимость людей или групп.  Социальные связи объективны, зависят от социальных условий, в которых живут индивиды. Основными их элементами являются: субъекты связи (индивиды, сообщества), предмет связи (по поводу чего он осуществляется), механизм сознательного регулирования взаимоотношений между субъектами («правила игры» между индивидами, социальными общностями). Особенность социальной связи влияет резкое увеличение или уменьшение численности его участников на основе прямого обмена, моральных принципов добрососедства. Он может проявляться в форме социального контакта и социального взаимодействия.  По социального взаимодействия происходит обмен действиями. Системы действий обоих субъектов родственные между собой, действия каждого из них скоординированы, возобновляемые, взаимный их интерес устойчив. Социальное взаимодействие является одним из источников общественных явлений, поскольку благодаря ей поведение человека становится социальным действием.  Поведение - форма деятельности, реакция на социальную среду или на действие другого человека.  Действия, постоянно репродуцируются, ориентированные на высокие цели, является деятельностью. Главным признаком социальной деятельности является осмысление индивидом возможных вариантов поведения лиц, вступают с ним во взаимодействие.  Социальные отношения и социальные конфликты  Важной формой проявления социальных длительных, устойчивых, системных, обновляемых, разнообразных по содержанию связей являются социальные отношения (см. с 17 ).  Они являются отношениями сходства и различия, равенства и неравенства, господства и подчинения между отдельными людьми и их группами. их формирования можно изобразить схематично:  Социальный контакт - социальное действие - социальное взаимодействие - социальные отношения  Основой социальных отношений являются социальные связи, которые объединяют индивидов, группы и другие элементы общества в функциональное целое. Ядром их являются отношения равенства и неравенства, поскольку раскрывают взаимоотношения между людьми, которые находятся на разных социальных позициях. Речь идет о сложной диалектике равенства и неравенства между людьми в рамках социальной структуры общества. Поскольку отношения абсолютного равенства невозможны, ведущими выступают отношения социального неравенства.  Характер социального неравенства в системе социальных отношений определяют:  - различия между людьми заложены природой, присущие им от рождения: этническая принадлежность, половые и возрастные особенности, физические возможности, интеллектуальные способности и др .;  - различия между людьми, возникающие в связи с профессиональными ролями;  - различия между людьми, обусловленные владением (собственностью, товарами, привилегиями и др.).  Отношения неравенства в определенных ситуациях превращаются в отношения социального равенства (когда речь идет о справедливом стимулирования равноценного труда).  Выделяют различные виды социальных отношений:  - по объему властных полномочий: отношения по горизонтали, отношения по вертикали;  - по степени регламентации: формальные (сертифицированные), неформальные;  - по способу общения индивидов: безличные или косвенные, межличностные или непосредственные ;  - по субъектам деятельности: межорганизационные, внутриорганизационные;  - по уровню справедливости: справедливые, несправедливые.  Основой различий между социальными отношениями мотивы и потребности, главными из которых являются первичные и вторичные потребности (власть, уважение) каждого человека.  Вследствие противоречивости социальных отношений одной из форм социального взаимодействия субъектов становится социальный конфликт.  Социальный конфликт (лат. conflictus - схватка) - столкновение двух или более сил, направленные на обеспечение своих интересов в условиях противодействия.  Это высшая стадия развития противоречий в системе отношений людей, социальных групп, социальных институтов общества, которая характеризуется максимальным усилением противоречивых тенденций и интересов их поведения.  Относительно сущности социальных конфликтов в социологической науке сложилось две точки зрения. Одна из них (К. Марксу) исходит из того, что конфликт - это временное состояние общества, организации, который может быть преодолен различными способами. По второй (Р. Дарендорф, Л. Козер и др.), Конфликт - это нормальное состояние, объективная черта социальных систем, обусловлена ​​противоречивой природой общественной жизни, результат сопротивления отношениям властвования и подчинения. Подавление социального конфликта ведет к обострению, а рациональная его регуляция - к подконтрольной эволюции. Этим обусловлены функции социальных конфликтов: интеграция социальных организаций (влияние на установление оптимального соотношения индивидуальных и групповых интересов); сигнализация (выявление проблем, недостатков и т.п.);инновация (вследствие конфликта определяются пути преодоления сопротивления инновации); информация (из-за конфликта раскрывается латентная информация);стабилизирующая, гносеологическая и учебная.  Конфликт является важнейшей формой отношений субъектов социального взаимодействия, мотивация которых обусловлена ​​различными ценностями и нормами, интересами и потребностями. Сущностный его аспект заключается в том, что эти субъекты действуют в рамках более широкой системы связей, которая модифицируется (закрепляется или разрушается) под воздействием конфликта. Участниками социального конфликта могут быть индивиды, группы, организации. Субъектами - лица, группы, сообщества, способные создавать конфликтную ситуацию, влиять на ее развитие, поведение участников.  Выделяют следующие стадии социального конфликта:  1. Передконфликт (возникновение социальной напряженности).  2. Рост напряжения (появление конфликтной ситуации).  3. Непосредственное развитие конфликта (стадия от крытой борьбы сторон).  4. Регулирования (решение социального конфликта).  Решается социальный конфликт снятием социального напряжения на ранних стадиях формирования конфликтной ситуации. Конфликтологи рассматривают такие способы преодоления конфликтов: компромисс, конкуренция, бегство, согласие, сотрудничество, считая сотрудничество единственной конструктивной возможностью преодоления конфликтной ситуации.  Источником обострения конфликтов между большими группами является эскалация недовольство существующим положением, рост притязаний, радикальное изменение сознания и социального самочувствия. Недовольство, приобретая открытой формы, стимулирует социальное движение, во время которого появляются лидеры, формируется идеология защиты интересов. На этом этапе конфликт становится открытым и необратимым, то превращаясь в постоянный компонент общественной жизни, то завершаясь победой инициирующей стороны или решаясь на основе взаимных уступок сторон.  Адекватный анализ конфликтной ситуации предполагает четкое выяснения обстоятельств созревания конфликта, в ходе которого могут функционировать исторические, социально-экономические и культурные факторы, которые завершаются в действиях политических структур и институтов.  Существуют различные классификации социальных конфликтов:  - за включенностью в систему организационных связей - функциональные и дисфункциональные;  - по специфике воздействия на организацию - конструктивные и деструктивные;  - по продолжительности - краткосрочные и долгосрочные т.  Конфликты бывают агонистические (примирими) и антагонистические (непримиримые). Антагонистические конфликты, если упущенные возможности их решения, превращаются в хронические и даже непримиримые. Каждый из основных типов конфликтов принимает на себя особенности системы, в которой они возникают и происходят:  Социально-экономический конфликт. Возникает вследствие недовольство существующим экономическим положением, ухудшение в сравнении с привычным уровнем потребления и жизни (реальный конфликт потребностей), худшим состоянием, выше по сравнению с другими социальными группами (конфликт интересов).  Национально-этнический конфликт. Вызывается проблемами государственного суверенитета, решением территориально-статусных вопросов, межклановыми спорами т.  Политический конфликт. Связан с заведомо регулируемыми целями, направленными на перераспределение власти. Для этого должна быть сформирована новая политическая элита. Существуют две точки зрения на природу конфликтов: ресурсная и ценностная. Ресурсная базируется на материалистическом понимании конфликта, всегда разворачивается по существенно значимые средства жизнедеятельности; ценностная - на системах ценностей, верований и убеждений, несовместимых принципах общественного устройства, вза-емовиключних культурных стереотипах. Отсюда возникает классификация конфликтов.  Конфликты ресурсов.  - Ритуализм - отрицает цель определенной культуры, но согласна использовать средства, которые одобряются социально;  - ретретизм (бегство от действительности) - наблюдается, когда человек одновременно отрицает цели и социально одобренные средства их достижения. Лица, прибегающие к этому средству, находясь в обществе, но не принадлежат ему;  - мятеж - выражается в неприятии актов гражданского неповиновения.  Деформация социальных норм является основным фактором формирования различных форм девиантного поведения и соответствующих им поведенческих установок. Эта деформация может проявляться в:  - отрыве социальной нормы от конкретных условий жизнедеятельности;  - устарелости или несовпадения их с реалиями общественной жизни;  - искаженном или неполном отражении в сознании людей объективных закономерностей функционирования общества;  - нестабильности, неустойчивости и неопределенности нормы, вследствие этого не может выполнять функцию социального регулятора;  - разрушении взаимосвязи ее структурных компонентов;  - ослаблении или неприменении санкций, функциональной неэффективности социальных норм.  Социальные нормы деформируются под давлением трансформационных процессов в обществе, в связи с искривлением ценностных ориентаций в различных слоев населения.

 

12