ГоловнаЗворотній зв'язок
Главная->Соціологія->Содержание->Социальный статус

Социология

Социальный статус

- положение человека в контексте социальных отношений: экономических, профессиональных, этнических.

Человек может иметь несколько статусов. Но чаще всего только один определяет его положение в обществе.

Этот статус называется главным или интегральным. Часто бывает, что главный или интегральный статус обусловлен его должностью. Например: директор, профессор.

Социальный статус отражается:

1) во внешнем поведении и облике ( одежда, жаргон или другие знаки) , в профессиональной принадлежности.

2)  во внутренней позиции ( установки, ценностные ориентации, мотивации).

 Социологи выделяют предписанные и приобретенные статусы.

Предписанный -это значит навязанный обществом вне зависимости от усилий и заслуг личности. Он обусловливается этническим происхождением, месторождением, семьей.

Приобретенный (достигнутый) статус определяется усилиями самого человека. Например : писатель, директор.

Выделяются также естественный и профессионально -должностной статусы.

Естественный статус личности предполагает  относительно устойчивые характеристики человека. Например: мужчины и женщины, детство, старость и др.

Профессионально -должностной -это базисный статус личности, для взрослого человека, чаще всего являющийся основой интегрального статуса. Например: банкир, преподаватель, адвокат.

Социальный статус обозначает конкретное место, которое занимает индивид в денной социальной системе.

Социальная роль -это совокупность действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус социальной системе.

Мы живем  в обществе. Это значит, что каждый из нас выполняет множество социальных функций. Например:

- служебные: начальник, подчиненный, рядовой сотрудник, специалист, ученик.

- житейские роли: квартиросъемщик, клиент, покупатель, сосед.

-семейные роли: кормилец, муж, жена, родственник.

Социальную роль следует рассматривать в двух аспектах:

- ролевого ожидания

- ролевого исполнения.

Между этими двумя аспектами никогда не бывает полного совпадения. Выполнять некую социальную роль означает делать то, что “ положено”.

“Положено”- это, с одной стороны, выполнять  законы, установленные обществом, с другой стороны, соблюдать  права, обычаи, существующие там, где мы живем.

Всему, что “положено,” нас учат детства, а когда делаем, что “не положено” нас наказывают. В конце концов, ребенок начинает  не только следовать образам, но и узнает, что другие ожидают от него.

Поскольку тому, что ”положено” учили не одного ребенка , а всех, всякий человек в праве ожидать   от него выполнения “социальной роли”.

Но, к сожалению, наше понимание того, что мы обязаны и не обязаны делать в данной социальной роли, не всегда совпадает с пониманием других.

 Это обстоятельство вызывает дискуссию в обществе, а иногда приводит к конфликтам.

Поскольку каждый человек исполняет несколько ролей во множестве различных ситуаций, между ролями может возникнуть конфликт.

Ситуация, в которой человек сталкивается с необходимостью удовлетворять требования двух или более несовместимых ролей, называется ролевым конфликтом.

Конфликт создает стрессовую ситуацию, и необходимо изыскивать способы гармонизации ролей.

Роль безлична: она не зависят  от личности исполнителя,  а лишь  от исполняемой им “партии”. Это влечет известные неудобства: хочет человек  или не хочет - он должен (от сюда и слово “должность”).

Если молодой человек стал мужем, ему придется отказаться от многих холостяцких забав.

Человек становится тем, за кого его принимают окружающие,

Итак, социальная роль- это выработанная обществом и усвоенная индивидом система мыслей, чувств, намерений, действий, подобающих в данной ситуации человеку, занимающему определенно социальное положение.

 

15