ГоловнаЗворотній зв'язок
Главная->Статистика->Содержание->СТАТИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.

Статистика

СТАТИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.

 

Главными единицами использования рабочего времени является человеко-день и человеко-час. Отработанным человеко-днем является явка на работу в условиях, когда работник приступил к выполнению своих обязанностей независимо от количества отработанных человеко-часов. Человеко-день используется для учета затрат рабочего времени для всех категорий персонала. Отработанным человеко-часом является работа работника на протяжении одного часа. Человеко-дни и человеко-часы используются и для учета неотработанного времени.

Основным инструментом для анализа использования рабочего времени является баланс рабочего времени. Левая часть баланса отражает ресурсы рабочего времени: календарный, табельный и максимально возможный фонды. Календарный фонд - это условные ресурсы рабочего времени, рассчитанные исходя из количества календарных дней периода и среднесписочной численности работающих как их произведение. Табельный фонд отличается от календарного на сумму неявок в праздничные и выходные дни. Максимально возможный фонд характеризует реальные ресурсы рабочего времени и отличается от табельного на количество неявок работников в связи с очередными отпусками.

Правая часть баланса отражает реальное использование максимально возможного фонда и его распределение на отработанное время и время, не использованное по уважительным причинам, и прямые затраты рабочего времени.

Данные баланса служат  для расчета относительных показателей использования рабочего времени:

·       коэффициент использования календарного фонда - это отношение фактически отработанного времени к календарному фонду;

·       коэффициент использования табельного фонда - отношение фактически отработанного времени к табельному фонду;

·       коэффициент использования максимально-возможного фонда - отношение фактически отработанного времени к максимально возможному фонду.

Использование рабочего времени дополнительно характеризуется показателями использования установленной продолжительности рабочего дня и интегральным показателем использования рабочего времени. Интегральный коэффициент использования рабочего времени показывает, какая часть среднего фонда рабочего времени одного работника фактически использована в отчетном периоде. Этот коэффициент по своему смыслу схож с коэффициентом использования максимально возможного фонда времени.

 

 

28