Трудовое право
ТЕМА №1: ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА
1. Общественные отношения, возникающие в связи с трудоустройством
. Трудоустройство — это система организационно — правовых
мероприятий. . осуществляемых государственными, общественными, а также
посредническими органами, по подысканию и представлению трудящимся работы в
качестве рабочих и служащих в соответствии с их способностью или профессиональной
подготовкой.
Понятие источников трудового права и их общая характеристика
Основные принципы трудового права
Субъекты трудового права
ТЕМА №2: КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
В коллективном договоре устанавливаются временные обязательства сторон по
регулированию производственных, трудовых, социально-экономических отношений, в
частности:
В соответствии с частью второй ст. 13 КЗоТ коллективный договор регулирует
производственные, трудовые и социально-экономические отношения. По сути, в
коллективном договоре могут решаться любые вопросы связанные с трудом,
производством, социальным положением работников и членов их семей.
Правовая форма
ТЕМА №3: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
В соответствии со ст. 23 КЗоТ Украины трудовой договор может быть заключен:
До начала работы по заключенному договору собственник или уполномоченный им
орган обязан:
Основанием прекращения трудового договора являются:
ТЕМА №4: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Сокращенное рабочее время
Скользящий график работы
Режим ненормированного рабочего дня – в соответствие
рекомендациям о порядке представления работникам с ненормированным рабочим днем
ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, утвержденным
приказом Министерства Украины от 10 октября 1997 года №7 ненормированный
рабочий день устанавливается для определенной категории работников, труд
которых определяется не только продолжительностью рабочего времени, но и
объемом выполняемых заданий, функций. В силу этого рабочее время не поддается
точному учету. В случае необходимости эта категория работников выполняет работу
сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
ТЕМА №5: ВРЕМЯ ОТДЫХА
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее
срока двух часов.
Работники, находящиеся в командировке, работают и пользуются выходными
днями по режиму предприятия, куда они командированы.
Отпуск
Ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в случае:
ТЕМА №6: ОПЛАТА ТРУДА
Тарифная система
Нормы выработки
Сдельные расценки
Отдельно рассмотрим вопрос об оплате работы за сверхурочные работы.
ТЕМА №7: ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Служебной командировкой
Компенсационные выплаты
ТЕМА №8: МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Возложение на работника обязанности полностью возместить причиненный предприятию,
учреждению, организации прямой действительный ущерб без каких-либо ограничений
называется полной материальной ответственностью.
ТЕМА №9: ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
.
Объективная сторона
ТЕМА №10: ОХРАНА ТРУДА
Инструктаж работников по характеру и времени проведения подразделены на:
Акт по форме Н-1 составляется также о несчастных случаях, которые произошли
во время:
ТЕМА №11: ТРУД ЖЕНЩИН И МОЛОДЕЖИ
За женщинами освобожденными от выполнения тяжелых работ и работ с вредными
условиями труда, сохраняется:
Труд молодежи в
ТЕМА №12: ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ
РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
Переподготовка
Высшее образование
ТЕМА №13: ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Трудовые споры
Моментом возникновения индивидуального трудового спора является обращение с
заявлением в соответствующий орган, рассматривающий трудовые споры.
Исковой, или давностный срок
ТЕМА №14: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ . УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ
ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
В соответствии со статьей 248 КЗоТ
ТЕМА № 15: ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ. ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Производственная бригада
Страховой стаж
Обязательными элементами социального
страхования являются страховой риск и страховой случай.
Рассмотрим вопрос о пенсионном обеспечении.
Удержание и взыскание из пенсии.
1
